belbo
  • Overzicht
    • Belbo leren kennen
    • Locatie-instellingen
    • Overstap naar Belbo
    • Kalenderweergave & Navigatie
    • Terugkerende afspraken & cursussen
    • Afspraakinvoer & -beheer
    • Logins & Rechten
    • Meerdere vestigingen & hoofdkantoor
    • Medewerkers beheren
    • Afwezigheden & Feestdagen
    • Algemeen
    • Werktijden
    • Urenregistratie
    • Gegevensbescherming (AVG)
    • Klantcommunicatie (e-mail, sms)
    • Klantenbeheer & Kaartenbak
    • Bonus- & Loyaliteitsprogramma's
    • Campagnes (Nieuwsbrief & SMS)
    • Marketingtoestemmingen (AVG)
    • Tracking & Analyse
    • Overzicht
    • Diensten & Prijzen
    • Producten
    • Prestatiepakketten & abonnementen
    • Vouchers
    • Aankoop & Leveranciers
    • Voorraadbeheer & Inventaris
    • Scannen & Verkoop
    • Waardeinsatz & Kosten
    • Ontwerp & Teksten
    • Instellingen & configuratie
    • Integratie (Website, Google, Instagram, Facebook)
    • Onlinebetaling
    • Boekhouding & Exports
    • Kassa-instellingen & hardware
    • Kassierproces
    • Dagafsluiting & Rapporten
    • TSE & Kassabeveiligingsverordening
    • Exportoverzicht
    • Medewerkersbezetting
    • Omzet & Analyses
    • Belbo Satellite
    • Printer
    • EC-Terminal & Kaartbetaling
    • Probleemoplossing hardware
    • Scanners & kassa-apparatuur
    • Algemene instellingen
    • API & Integraties
    • Meldingen & e-mails
    • Contracten & Juridisch
Skip to content

Trefwoord: Mitarbeiter-Rolle

Het belang van de rol

Elke medewerker en ook ruimtes en apparaten krijgen elk een rol toegewezen. Op deze manier kunt u gemakkelijker bepalen welke medewerker verantwoordelijk is voor welke dienst en wanneer ruimtes en apparaten beschikbaar zijn.

Voor de rol van medewerkers betekent dit:

In het werkschema worden medewerkers met dezelfde rol gegroepeerd weergegeven
Gruppierung der Rollen im Dienstplan

Kappers zijn verantwoordelijk voor knippen en schoonheidsspecialisten voor gezichtsbehandelingen
Friseure für Schneide Kostmetiker für Gesichtsbehandlung

Dezelfde tijdsplanning voor dezelfde rollen
Bijvoorbeeld, de medewerker met de rol "Stagiaire" heeft meer tijd nodig voor het knippen dan de medewerker met de rol "Teamleider". Op deze manier helpt de roltoewijzing bij het boeken in de agenda:
Zeitplanung_PraktikantIn:TeamleiterIn

Deze rollen verschijnen ook in de online boeking
Onder de naam van de medewerker staat de desbetreffende rol. Op deze manier kan de klant kiezen of hij of zij een afspraak bij de teamleidster of bij service wil boeken:

Rolle in der Buchungsmaske

Voor de rol van de resource betekent dit:

geen dubbele boeking
Als u met ruimtes en apparaten werkt, die tijdens een afspraak geblokkeerd moeten worden, kunt u dit in uw diensten instellen. Op deze manier voorkomt u dubbele boekingen.

 

Categorieën: Logins & Rechten
Tags: Mitarbeiter-Rolle, Rollen

Rollen aanmaken

Elke medewerker krijgt een rol toegewezen. Dit vereenvoudigt de configuratie van medewerkers en ruimten en apparaten (meer over de betekenis van de rol).

Zo maakt u een nieuwe rol voor een medewerker aan:

  1. Klik in de navigatiebalk op "Instellingen".
  2. Selecteer onder de kop "Personeel" de functie: "gewenste medewerkers toevoegen, verwijderen of wijzigen".
  3. U ziet nu het overzicht van uw medewerkers. Selecteer naast "Overzicht" het tabblad "Rollen".
  4. Klik op de knop "Nieuwe rol aanmaken" om een nieuwe rol voor een medewerker toe te voegen:
    Rolle anlegen
  5. Bevestig uw invoer met de groene knop "Nieuwe rol aanmaken" (zie afbeelding)

Bij de medewerkers kunt u de rol later wijzigen door naar het tabblad "Overzicht" te gaan en de medewerker met een klik te selecteren. Onder "Instelling" kunt u dan de passende rol selecteren.

U kunt ook categorieën voor uw ruimten en apparaten aanmaken.

Categorieën: Logins & Rechten
Tags: Mitarbeiter-Rolle, Neue Rolle anlegen, Rollen
Deze handleiding is een service van belbo. Colofon